Islamophobie – L’affaire Baby-Loup est loin d’être terminée. En effet, n’importe quel juriste débutant vous confirmera que l’on ne peut licencier une personne en raison de ses convictions religieuses. Cette affaire affole les élites française car Fatima Afif n’a pas cédé aux pressions diverses et a fait valoir ses droits en Justice. Une employée peut travailler avec son voile en entreprise que ce soit dit et proclamé, n’en déplaise aux islamophobes.

C’est pour toutes ces raisons que nous devons nous trouver derrière notre sœur et n’accepter aucun diktat politique d’où qu’il vienne. Les promoteurs du droit à la femme de s’émanciper par le travail vous montrent là leur vrai visage, celui de la haine anti musulmane. Nous devons donc chacun à notre niveau ne plus hésiter à porter le combat pour notre liberté dans les tribunaux, les médias alternatifs et la rue. Les réactions hystériques des laïcards de tout bord ne sont que le dernier cri d’une bête blessée à l’agonie. Veillons à l’achever par notre mobilisation de tous les instants et notre solidarité sans faille !

Pour nos chers islamophobes français, il faut savoir que la CEDH ( Cour Européenne des Droits de l’Homme) a déjà rendu maintes décisions favorables aux plaignants discriminés au travail en raison de leur appartenance religieuse … même pour leur voile ! Donc Justice sera faite, que la caste médiatico-politique le veuille… ou non !