EDF : Une femme maghrébine porte plainte pour discrimination

EDF : Une femme maghrébine porte plainte pour discrimination

Une femme qui avait postulé le 14 mars 2015 à un poste d’ingénieur-chercheur en mécanique des fluides au sein du service de recherche et développement d’EDF a vu sa candidature refusée.

C’est ainsi qu’elle a décidé de déposer plainte pour refus d’embauche afin d’être intégrée dans l’entreprise.

En effet, la plaignante est certaine d’avoir été discriminée en raison de son origine et de sa religion.

Selon son avocat, ce poste correspondait avec exactitude aux compétences de sa cliente.

Les prud’hommes de Paris se prononceront prochainement sur ce dossier.

Cependant, la requête de cette femme a peu de chances d’aboutir.

En effet, il est difficile d’un point de vue juridique de contraindre un employeur à embaucher un salariée sur un soupçon de discrimination sans preuve. La jurisprudence établissant qu’un licenciement peut être annulé, mais jamais un refus d’embauche.

Pourtant, au vu du contexte islamophobe et raciste actuel, cette jeune femme a hélas sans doute raison de croire à un refus d’embauche pour discrimination.

 

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